You are here

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс туралы хабарландыру

Қазақстан Республикасы Экология, геология жəне табиғи ресурстар министрлігі

 

Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

 

С-3 санаты үшін: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда төрт жылдан кем емес;

3) А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі үш жылдан кем емес;

4) өкiлеттiктерiн теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жыл алты айдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы;

8) кеңесші және көмекші лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

С-4 санаты үшін: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, өздігінен даму, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;

3) Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

4) өкiлеттiктерiн теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.

С-О-1 санаты үшін: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

мынадай құзыреттердің бар болуы: стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану, адалдық, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлану, өзгерістерді басқару;

жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

3) А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;

4) өкiлеттiктерiн теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, облыстық және оларға теңестiрiлген сот судьясының лауазымында қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

5) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес немесе әскери оқу органдарының басшылық лауазымдарында, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған немесе ғылыми дәрежесі болған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

7) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес.    

- «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2016 жылғы 21 желтоқсанда  № 14542 болып тіркелді.

Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық жалақысы, тг.:

Санат

Еңбек сіңірген жылдарына байланысты

Min

max

С-3

154 072

208 205

С-4

138 248

186 551

С-О-1

182387

246515

Қазақстан Республикасы Экология, геология жəне табиғи ресурстар министрлігі, 010000, Нұр-Сұлтан қаласы, Мәңгілік ел даңғылы, Министрліктер үйі, 14 кіреберіс, 3 қабат, 351 кабинет, анықтама үшін телефондары: +7(7172)74-12-19, e-mail: a.tuyakova@ecogeo.gov.kz, «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс жариялайды:

  1. Ішкі аудит және мемлекеттік қызметтердің сапасын бақылау департаментінің

Мемлекеттік қызмет көрсету сапасы басқармасының басшысы, С-3 санаты, 1 бірлік, № 08-2-1

Функционалды міндеттері: Басқарманың жұмысын үйлестіру және ұйымдастыру, қызметкерлердің тапсырмалардың уақытылы және тиімді орындалуын қамтамасыз ету; мемлекеттік қызметтер сапасының мониторингін қамтамасыз ету, Министрлік ұсынатын қызметтерді жеткізушілермен (Министрліктің құрылымдық бөлімшелері, ведомстволық бағынысты ұйымдары, департаменттері, олардың аумақтық бөлімшелері) алдын-алу, мемлекеттік қызмет көрсету кезіндегі құқық бұзушылықтардың алдын-алу және анықталған бұзушылықтарды жою бойынша ұсыныстармен жұмыс жасауды, процестер мен мерзімдерді оңтайландыру үшін Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің жұмысын үйлестіруді қамтамасыз етеді. мемлекеттік қызметтер, бұзушылықтарды анықтау (тексерулер, салыстырулар, стандарттар), ведомстволық бағыныстағы ұйымдарға, департаменттерге және олардың аумақтық бөлімшелеріне жергілікті алдын-алу шаралары, мемлекеттік қызметтер көрсету бойынша тексеру шараларын ұйымдастыру және жүргізу, жасырын мемлекеттік қызметтерді анықтау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы уәкілетті органмен, сондай-ақ үкіметтік емес ұйымдармен жұмысты ұйымдастыру, мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру бойынша министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің және ведомстволық бағынысты кәсіпорындардың қызметін үйлестіру; Министрліктің алқа отырыстарына қатысу; өз құзыреті шегіндегі жиналыстарға, семинарларға және конференцияларға қатысу, оның ішінде Министрліктің басқа орталық және жергілікті атқарушы органдардан НҚА-ны бекітуі; статистикалық ақпараттарды талдауды, есептерді дайындауды, құзырет шегінде Үкімет отырыстарына материалдар дайындауға қатысу, еңбек және атқарушы тәртіпті қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (халықаралық құқық және/немесе кеден ісі және/немесе құқықтану және/немесе құқық қорғау қызмет және/немесе құқық және/немесе азаматтық құқық және/немесе құқық (құқықтану) және/немесе юрисконсульт); әлеуметтік ғылымдары, экономика және бизнес (менеджмент және/немесе қаржы және/немесе есеп және аудит және/немесе экономика және/немесе мемлекеттік аудит және/немесе мемлекеттік және жергілікті басқару).

Cертификаттың бар болуы:  мемлекеттік аудитор сертификатының болуы. 

2. Геология  және минералды шикізат базасын дамыту департаментінің

Геологиялық  зерттеу басқармасының басшысы, С-3 санаты, 1 бірлік,  № 10-1-1

Функционалды міндеттері: Басқарма қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру; стратегиялық жоспарды қалыптастыруға қатысу; жер қойнауын мемлекеттік геологиялық зерттеу саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыруды қамтамасыз ету; әдістемелік нұсқауларды, салалық нұсқаулықтарды және басқа да нормативтік құжаттарды әзірлеуге жалпы басшылық ету; минералдық-шикізат базасын перспективалық дамытудың мемлекеттік және салалық бағдарламаларын әзірлеу; геология саласындағы өңірлік геологиялық зерттеулерді, болжамдық-металлогеникалық зерттеулер мен қолданбалы ғылыми зерттеулерді дамытудың жылдық және перспективалық жоспарларын әзірлеу; әдістемелік нұсқауларды, салалық нұсқаулықтарды және басқа да нормативтік құжаттарды әзірлеу;

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдары мен технологиялар (геология және пайдалы қазбалар кен орнын барлау  және/немесе мұнайгаз ісі және/немесе геофизикалық іздеу әдістері және пайдалы қазбалар кен орындарын барлау және/немесе тау-кен ісі); құқық (құқықтану)

3. Жұмылдыру дайындығы және азаматтық қорғаныс басқармасының басшысы,
С-3 санаты, 1 бірлік, № 22-0-1

Функционалды міндеттері: Ұйымдарда жұмылдыру дайындығы жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды, сондай-ақ Министрлікте азаматтық қорғаныс жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды жүзеге асырады; жұмылдыру дайындығы жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады; жұмылдыру жұмысын жетілдіру және оның құзыретіне кіретін өзге де мәселелер бойынша ұсыныстар енгізеді; жұмылдыру дайындығы мәселелері бойынша Үкімет, орталық және жергілікті атқарушы органдар шешімдерінің жобалары бойынша қорытындыларды;Министрліктің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Министрліктің нормативтік құқықтық актілерінің жобаларын, Қазақстан Республикасы Үкіметі қаулыларының жобаларын және Қазақстан Республикасы Заңдарының жобаларын белгіленген тәртіппен Қазақстан Республикасының Үкіметіне енгізу үшін талдамалық ақпараттық материалдарды, жұмылдыру дайындығының жай-күйі туралы баяндамаларды дайындауға қатысады.; салалық бөлімшелердің басшыларымен бірлесіп жұмылдыру дайындығы мен жұмылдыру жөніндегі жоспарларға ұсыныстар қалыптастырады, оның орындалу барысын бақылайды; жұмылдыру дайындығы, броньдау мәселелері бойынша ұсыныстар енгізуге байланысты жұмысты жүзеге асырады; түрлі командалық-штабтық оқу-жаттығуларға және жаттығуларға қатысады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдары мен технологиялар (технологиялық машиналар және жабдықтар (сала бойынша)); әскери ісі және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі және/немесе әскери мамандықтар бойынша); гуманитарлық ғылымдары (халықаралық қатынастар); құқық (халықаралық құқық және/немесе құқықтану); әлеуметтік ғылымдары, экономика және бизнес (менеджмент және/немесе қаржы және/немесе есеп және аудит және/немесе саясаттану және/немесе экономика және/немесе мемлекеттік және жергілікті басқару); жаратылыстану ғылымдары (биология және/немесе физика)

4. Геология  және минералды шикізат базасын дамыту департаментінің

Минералды шикізат базасын талдау басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты,
1 бірлік, № 10-2-2

Функционалды міндеттері: ҚР минералдық-шикізат базасын перспективалы дамытудың мемлекеттік және салалық бағдарламаларын әзірлеу; ҚР минералдық-шикізат базасын дамытудың мониторингін жүзеге асыру; ҚР аумағының геологиялық зерттелу жағдайына талдау жүргізу; пайдалы қазбалардың негізгі түрлері бойынша конъюнктуралық шолу, басымдықтарды айқындай отырып, минералдық-ресурстық базаның жағдайы бойынша талдамалық анықтамалар жасау;геологиялық саланы дамытудың басым бағыттары бойынша ұсыныстар әзірлеу; Министрліктің алқасына материалдар, баяндамалар, Үкіметтің, Президент Әкімшілігінің тапсырмаларымен және мемлекеттік органдардың, жеке және заңды тұлғалардың жазбаша өтініштерімен жұмыс жасау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдары мен технологиялар (геология және пайдалы қазбалар кен орнын барлау  және/немесе мұнайгаз ісі және/немесе тау-кен ісі); құқық (құқықтану)

5. Халықаралық ынтымақтастық департаменті Екі жақты және көп жақты ынтымақтастық басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 2 бірлік, № 15-2-2, 15-2-3

Функционалды міндеттері: Басшылық тапсырмаларын уақытылы және сапалы орындау; нормативтік құқықтық актілердің, халықаралық Келісімдер мен Шарттардың жобаларын әзірлеу және келісу; Департаменттің алдына қойылған міндеттерін жүзеге асыру мақсатында Қазақстан Республикасының Сыртқы істер министрлігімен және шетелдерде аккредиттелген Қазақстан Республикасының дипломатиялық өкілдіктерімен ынтымақтастық; Министрлік тарапынан өткізілетін мемлекетішілік және халықаралық іс-шаралардың хаттамалық ұйымдастырылуын қамтамасыз ету; шет елдермен ынтымақтастық жөніндегі бірлескен үкіметаралық комиссияларды (шағын комиссияларды, шағын комитеттерді, жұмыс топтарын), халықаралық форумдарды, шетел делегацияларымен, халықаралық ұйымдардың өкілдерімен келіссөздерді ұйымдастыру және өткізу; Министрлік басшылығының шет елдер мен халықаралық ұйымдардың өкілдерімен кездесуін өткізу бойынша Министрліктің құрылымдық бөлімшелерімен бірге материалдарды дайындау; Министрлік басшылығына анықтамалық және ақпараттық материалдарды, баяндамаларды дайындау; Министрліктің құзыреті шеңберінде халықаралық құжаттар мен халықаралық ынтымақтастық мәселелері бойынша мемлекеттік саясаттың жүзеге асырылуына мониторинг жүргізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдары (халықаралық қатынастар және/немесе филология және/немесе тарих және/немесе аударма іс және/немесе шығыстану және/немесе шетелдік филологиясы); құқық (халықаралық құқық және/немесе құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (өсімдіктану және/немесе химия және/немесе экология); әлеуметтік ғылымдары, экономика және бизнес (журналистика және/немесе есеп және аудит және/немесе саясаттану және/немесе экономика және/немесе әлемдік экономика және/немесе мемлекеттік және жергілікті басқару)

6. Кадр жұмысы департаменті  Персоналды дамыту басқармасының бас сарапшысы,

С-4 санаты, 2 бірлік, № 20-1-3, 20-1-4

Функционалды міндеттері: Қызметкерлерді тағайындау, жұмыстан шығару бойынша бұйрықтарды ресімдеу; бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға кадрлық резервтен ауыстыру және тағайындау бойынша құжаттарды ресімдеу; біліктілік талаптарының жинағын әзірлеу; қызметкерлердің демалысын жоспарлау және демалыс туралы бұйрықтарды ресімдеу; міндетті арнайы тексеруге құжаттарды бақылау және ресімдеу; іссапарларды жоспарлау және қызметкерлердің іссапарлары туралы бұйрықтарды ресімдеу; азаматтардың өтініштерімен жұмыс істеу;қызметкерлердің қызметтік куәліктерімен қамтамасыз ету.; Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігіне жіберу және көтермелеу үшін мемлекеттік наградаларға материалдар дайындау; министрлік қызметкерлерінің біліктілігін арттыруды ұйымдастыру және оқыту кестесін жасау; Министрліктің мемлекеттік қызметшілеріне апта сайын бағалау жүргізуді ұйымдастыру; жеке істерді қалыптастыру және жүргізу; әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің антын қабылдауды ұйымдастыру және өткізу; Министрлік қызметкерлерінің әскери есебін жүргізу;тағылымдаманы, тәлімгерлікті ұйымдастыру, Министрлік қызметкерлерінің дербес деректерін есепке алуды жүзеге асыру; конкурстық комиссияның қызметін ұйымдастыру;ПМК-де статистикалық есепті құру,Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігіне мемлекеттік қызметшілердің құрамы мен ауысуы туралы есептерді құру Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі мен Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің тапсырмаларын уақтылы орындау; заңнамаға, басқарманың міндеттеріне сәйкес өзге де функцияларды орындайды.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім: гуманитарлық ғылымдары (халықаралық қатынастар); құқық (құқықтану); әлеуметтік ғылымдары, экономика және бизнес (қаржы және/немесе еңбекті ұйымдастыру және нормалау және/немесе саясаттану және/немесе экономика және/немесе психология және/немесе әлеуметтану және/немесе мемлекеттік және жергілікті басқару)

7. Кадр жұмысы департаменті Тәртіптік іс жүргізу басқармасының бас сарапшысы,

С-4 санаты, 1 бірлік, № 20-2-2

Функционалды міндеттері: Министрліктің кадр саясатын жүргізуге қатысу, Министрліктің мемлекеттік қызметшілерін тәртіптік жауапкершілікке тартуға байланысты мәселелер бойынша ұсыныстар енгізу; қызметтік тексерулер жүргізу, тәртіптік комиссияға материалдар жүргізу және дайындау, ведомстволық бағынысты ұйымдардың кадр қызметтерінің жұмысына әдістемелік басшылық жасау; Министрлікте, ведомстволарда және аумақтық органдарда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі міндеттерді іске асыру, Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігі мен Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесінің тапсырмаларын уақтылы орындау; заңнамаға, басқарманың міндеттеріне сәйкес өзге де функцияларды орындайды.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары білім, жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (кеден ісі және/немесе құқықтану және/немесе құқық қорғау қызмет және/немесе құқық); әлеуметтік ғылымдары, экономика және бизнес (психология және/немесе әлеуметтану және/немесе конфликтология)

8. Талдау, мониторинг және БАҚ-пен өзара іс-қимыл басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты,  2 бірлік, № 21-1-3, 21-1-4

Функционалды міндеттері: Бұқаралық ақпарат құралдары арқылы мемлекеттік ақпараттық саясатты іске асыру; мемлекеттік әлеуметтік тапсырысты жүзеге асыратын үкіметтік емес ұйымдарға ақпараттық, консультациялық, әдістемелік қолдау көрсету; БАҚ және әлеуметтік желінің тұрақты мониторингі. Министрлік басшылығының баспасөз-релиздерін, мақалаларын және сұхбаттарын редакциялау. Редакцияланатын құжаттардың сапасы мен түпнұсқалығын қамтамасыз ету. Белгіленген мерзімде есептерді дайындау; кіріс және шығыс хат-хабарлар бойынша құжаттарды уақтылы дайындау. Жоғары тұрған басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: құқық (құқықтану); әлеуметтік ғылымдары, экономика және бизнес (менеджмент және/немесе қаржы және/немесе журналистика және/немесе экономика және/немесе қоғамдық байланыс және/немесе халықаралық журналистика және/немесе журналистика, қоғаммен байланыс)

9. Цифрландыру және ақпараттандыру департаменті Ақпараттандыру және мемлекеттік қызметерді автоматтандыру басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 1 бірлік, № 19-2-2

Функционалды міндеттері: Ақпараттандыру саласындағы функцияларды жүзеге асыру бойынша ұсыныстарды Департамент басшылығына ұсыну; Министрліктің құзыретіне жататын ақпараттандырудың басым проблемаларын шешуге бағытталған саясатты жүргізу; Министрліктің саласын цифрландыру бойынша жаңа бастамаларды енгізу және дамыту бойынша іс-шаралар өткізу. "Цифрлық Қазақстан" мемлекеттік бағдарламасы шеңберінде цифрландыру жұмыстарын үйлестіру»; Цифрландыру мәселелері бойынша жұмыс топтары мен басқа да кеңесші органдардың қызметіне, кеңестерге және өзге де іс-шараларға қатысу; Цифрландыру бағыты бойынша Министрліктің басқа бөлімшелерімен және ведомстволық бағынысты ұйымдармен өзара іс-қимыл; "Цифрлық Қазақстан" мемлекеттік бағдарламасы шеңберінде нормативтік-құқықтық актілер жобаларын әзірлеу, қарау және келісу». Ақпараттық жүйелер мен дерекқорларды құру, енгізу мәселелері бойынша орталық аппарат пен комитеттердің қызметін қамтамасыз ету, сыртқы ақпараттық жүйелермен және дерекқорлармен өзара іс-қимылды ұйымдастыру;  Министрлік басшылығына баяндамалар дайындау үшін қажетті анықтамалар мен басқа да талдамалық материалдар жасау; Басқарманың құзыретіне қатысты бағыттар тиімділігін бағалау бойынша іс-шаралар өткізу;  Басқарма қызметкерлері арасында міндеттерді бөлу; Министрлік басшылығының бұйрықтарын, өкімдерін, шешімдерін, тапсырмаларын, бекітілген бағдарламалар мен жоспарларды, кіріс хат-хабарларды және бақылау құжаттарын уақтылы және сапалы орындау;  Министрліктің алқа отырыстарының жұмысына, сондай-ақ министрліктің басшылығы өткізетін кеңестерге белгіленген тәртіппен қатысу. Министрліктің жұмыс Регламентін, сондай-ақ орындаушылық және еңбек тәртібін сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: техникалық ғылымдары мен технологиялар (автоматоматтандыру және басқару және/немесе радиотехника, электорника және телекоммуникациялар және/немесе есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету және/немесе ақпараттық жүйелер және/немесе математикалық және компьютерлік модельдеу және/немесе инженерлік жүйелер және желілер); білім (математика және/немесе информатика); құқық (құқықтану); жаратылыстану ғылымдары (математика және/немесе информатика)

10. Қазақстан Республикасы Экология, геология жəне табиғи ресурстар министрлігі Су ресурстары комитетінің Су ресурстарын пайдалануды реттеу және қорғау жөніндегі Шу-Талас бассейндік инспекциясының басшысы, С-О-1 санаты, 1 бірлік, № 29-1-8

Функционалды міндеттері: Инспекция қызметіне жалпы басшылықты келесі бөлігінде жүзеге асырады: бассейндік принцип негізінде гидрографиялық бассейннің су ресурстарын кешенді басқару; су қорын пайдалану және қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты, реттелетін саладағы стратегиялық, мемлекеттік ғылыми-техникалық және өзге де жоспарларды жүзеге асыру; оң экономикалық әсерін, саналы, әділетті және экономикалық тұрақты су пайдалануға қол жеткізу мақсатында су ресурстарын пайдалану бойынша су қарым-қатынас субъектілерінің қызметін үйлестіруді бақылау; тиісті бассейн шегінде су нысандарын қалпына келтіру және қорғау туралы бассейндік келісімдерді әзірлеу және жүзеге асыру; су қорын пайдалану және қорғау бойынша мемлекеттік бақылау, заңды және жеке тұлғаларының Қазақстан Республикасының су заңнамасын сақтауын бақылау; бассейндер бойынша су нысандарының мемлекеттік есепке алу, мемлекеттік су кадастры және мемлекеттік мониторингін жүргізу; Су кодексімен белгіленген тәртіпте арнайы су пайдалануға рұқсат беру, әрекетін тоқтату; су қорын пайдалану және қорғау мәселелері бойынша жеткілікті атқарушы және басқа да мүдделі мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу; судың жай-күйiне әсер ететiн өндiрiстiк, ауыл шаруашылық және тұрғын үй-азаматтық мақсаттағы нысандарды пайдалануға қабылдау жөнiндегi мемлекеттiк комиссиялардың жұмысына, сондай-ақ табиғи және техногендiк сипаттағы төтенше жағдайлардың нәтижесiнде туындаған зардаптарды жою жөніндегі жұмыстарға қатысу; Комитет Инспекциясы құрылымдық бөлімшелері басшыларының міндеттері мен құзыретін анықтайды; Инспекция басшысының орынбасарынан басқа бассейндік инспекциялардың қызметкерлерін лауазымға тағайындайды және босатады; Заңмен белгіленген тәртіпте инспекция басшысының орынбасарынан басқа бассейндік инспекция қызметкерлерін мадақтайды және сөгіс жариялайды; Инспекцияның құрылымдық бөлімшелері туралы ережеге қол қояды, бекітеді, іс-сапарға жіберу, демалыс беру, материалдық көмек көрсету, кәсіби біліктілікті арттыру (қайта даярлау), мадақтау, үстеме төлеу және сыйақы беру мәселелерін шешеді; өз құзыреті шеңберінде Инспекциядағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы бағытталған іс-шараларды қабылдайды және коррупцияға қарсы шара қабылдау үшін жеке жауап береді, сондай-ақ Инспекцияға жүктелген жауапкершілік үшін және өз функцияларын орындауды жүзеге асыру бойынша жеке жауап береді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім: ауыл шаруашылығы ғылымдары (су ресурстары және суды пайдалану немесе жерді мелиорациялау, баптау және қорғау) немесе техникалық ғылымдар және технологиялар (гидротехникалық құрылыс және ғимарат немесе сумен жабдықтау, су бұру және су ресурстарын қорғау, немесе қоршағаны ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі), немесе құқық (заңтану немесе жаратылыстану ғылымдар (метеорология немесе гидрология немесе экология) немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика немесе есеп және аудит, немесе қаржы, немесе мемлекеттік және жергілікті басқару)

 

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның (бұдан әрі – уәкілетті орган) қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлға әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметінде (кадр қызметінде) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін немесе электрондық көшірмесін, «Б» корпусының мемлекеттік әкiмшiлiк лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткiзу Қағидалардың 26-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың көшірмелерін немесе электрондық көшірмелерін ұсынады.

Тар шеңберде мамандырылған лауазымдарға конкурсты өткізген жағдайда конкурс комиссиясының отырысына сарапшылар шақырылады.

Тар шеңберде мамандырылған ретінде мемлекеттік орган қызметшілерінің 5 пайызынан аз қызметші ие болған мамандық болып табылады.

Сарапшы ретінде конкурс жариялаған мемлекеттік органның қызметкері болып табылмайтын, бос лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда, соның ішінде ғылым саласында жұмыс тәжірибесі бар тұлғалар, сондай-ақ персоналды іріктеу және жоғарылату бойынша мамандар, басқа мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері, Қазақстан Республикасының Парламент және мәслихат депутаттары қатыса алады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртібінде конкурс комиссиясының шешіміне шағымдана алады.

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап үш жұмыс күн ішінде конкурс жариялаған мемлекеттік органдарда өтеді.

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткізу қағидаларының (Агенттігінің 2017 жылғы 21 ақпандағы № 40 бұйрығы) 53-тармағына сәйкес әңгімелесу кезінде егер конкурс комиссиясы отырысының өтуіне кедергі келтірмеген жағдайда кандидат та техникалық жазба құралдарын қолдана алады.

Қағидаларының 91- тармағына сәйкес Басқарушы лауазымдарына үміттенген кандидаттар конкурс комиссиясымен айқындалған тақырыптар тізімінен бір эссені жазады. Эссе Комисиямен бағаланады. Эссені жазу уақыты 45 минуттан аспау керек.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткізу қағидаларына 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш (нысаны қоса беріледі); 

2) тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім.

Құжаттарды қабылдау мерзімі - 3 ЖҰМЫС КҮНІ, ол ішкі конкурс өткізу туралы хабарландыру соңғы жарияланғаннан кейін келесі жұмыс күнінен бастап есептеледі

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің сайты: www.kyzmet.gov.kz

 

 

 

___________________________________
      (мемлекеттік орган)    

                           

Өтініш

 

Мені______________________________________________________________________________________________________________________________________________________бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына қатысуға жіберуіңізді сұраймын. Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға конкурс өткізу және конкурс комиссиясын қалыптастыру қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға міндеттеме аламын.

Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

 

Қоса берілген құжаттар:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Мекен жайы және байланыс телефоны
__________________________________________________________________

 

 

                                                    ____________________________________
(қолы)                                                                    (Т.А.Ә. (болған жағдайда))

      

 

«____»_______________ 20__ ж.

 

Мобильді нұсқа RSS Сайт картасы